TÍTULO II.

 

La Iglesia Local

 

 

Contenido:

 

A. Constitución de la Iglesia Local

     1. La persona convertida

     2. El Grupo: definición y requisitos para la constitución

     3. La Iglesia: definición y requisitos para la constitución

     4. Nombres de las Iglesias Locales

 

B. Organización y Dirección de la Iglesia Local

     1. Pastor

          a. Pastor en Práctica

          b. Pastor Oficial , su ordenación

          c. Solicitud, instalación, duración y cambio de Pastor

          d. Responsabilidades y facultades del Pastor

          e. Financiamiento del Pastor: Sustento e imposiciones

          f. Disciplina de un Pastor

     2. El Cuerpo de Ancianos

          a. Definición e integrantes

          b. Requisitos

          c. Elección , confirmación, duración y cambio

          d. Responsabilidades y facultades

          f. Disciplina de un Anciano

     3. Líderes de Ministerios

          a. Definición

          b. Clasificación

          c. Requisitos y elección

          d. Responsabilidades y facultades

          e. Disciplina

 

C. Funcionamiento de la Iglesia Local

     1. Membresía

          a. Por bautismo

          b. Por traslado

     2. Recepción de miembros

     3. Libro de registro de socios

     4. Responsabilidades y facultades del miembro

     5. Asamblea plenaria de miembros

          a. Sesiones ordinarias y extraordinarias

          b. Constitución

          c. Realización

          d. Elecciones

     6. Reuniones periódicas

          a. Fechas especiales

          b. Ceremonias (bautismo, santa cena, matrimonios, funeral y otras)

     7. Ministerios

     8. Ministerio de la mujer en la Iglesia

     9. Financiamiento en la Iglesia Local

   10. Disciplina de los miembros

 

D. Responsabilidades y Facultades de la Iglesia Local

     1 .En general

     2. Para con la Convención Nacional

     3. Para con el DICONA

     4. Para con los Distritos

     5. Para con los Departamentos Nacionales

     6. Para con su Pastor

          a. En relación a lo espiritual

          b. En relación a lo material

     1. Para con sus Ancianos

     2. Para con otras Iglesias Evangélicas Protestantes del área local

     3. Para con su vecindario y ciudad

     4. Para con la sociedad

     5. En cuanto a propiedades e inmuebles

 

E. Disciplina en la Iglesia Local

 

F. Fundación de una nueva Iglesia Local

            La UCB debe tener una política de fundación de Iglesias

            A partir de una Iglesia Local

            A partir de un Pastor misionero de la UCB

            A partir de un esfuerzo distrital

            A partir de un misionero del cuerpo misionero.

 

 

A. Constitución de la Iglesia Local

 

1. La persona convertida

 

Art. II-1

Una persona que se ha arrepentido de sus pecados y ha puesto su confianza en Cristo como su único Salvador, es transformado en un hijo de Dios (Jn. 1:12-13) y por lo tanto, integrante de la familia de Dios (1 Cor. 12:13). (Ver Declaración de Fe)

 

2. El Grupo: definición y requisitos para la constitución

 

Art.II-2

El Grupo se compone de un conjunto de personas convertidas de una misma zona geográfica, que motivados por la Palabra de Dios y alentados por hermanos líderes de una Iglesia UCB, están dispuestos a reunirse en un lugar y horario determinado para celebrar sus reuniones con el objetivo de llegar a ser una Iglesia constituida.

 

Art. II-3

Para organizarse y constituirse como un Grupo oficial, será necesario contar con el apoyo y supervisión de una Iglesia Local y/o de un Pastor, misionero o encargado. El Grupo debe contar con un encargado, un secretario y un tesorero. Podrán realizar todas las actividades propias de una Iglesia con las excepciones señaladas en el art. siguiente

 

Art. II-4

Definir responsabilidades y facultades del Grupo. No tienen ancianos: disciplina, Sta. Cena, Acción de gracias, bautismos, ofrendas y diezmos, informes.

 

3. La Iglesia: definición y requisitos para la constitución

 

Art. II-4        

La Iglesia es un Grupo de verdaderos creyentes en Cristo Jesús que se reúnen en una localidad, para glorificar a Dios, instruirse debidamente en la Palabra de Dios y difundir el evangelio en el mundo conforme a nuestra declaración de fe, realizando acciones concretas para llevar a cabo estos objetivos. Esta es la unidad básica de la IEUCB.

 

Art. II-5

Para  que un Grupo se transforme en una Iglesia Local se debe cumplir con los siguientes requisitos:

a) Tener  al menos 20 miembros en plena comunión.

b) Dos varones que cumplan los requisitos bíblicos para ser ancianos.

c) Tener la capacidad económica para sostener a  un Pastor dignamente y solventar los gastos fijos mensuales. 

d) En el caso de no contar con un Pastor propio, la  Iglesia debe estar asesorada por un Pastor o por una Iglesia  que tiene Pastor que haya sido designado por el distrito en concordancia con la Iglesia.

e) ¿¿¿Contar con una propiedad a nombre de la IEUCB????

f) La constitución de una Iglesia Local debe ser reconocida oficialmente por el Distrito al cual pertenece.

 

4. Nombres de las Iglesias Locales

 

Art. II-6

Las Iglesias deben contar con un nombre que las distinga de otro Centro Bíblico. Se puede utilizar un nombre bíblico, un slogan, el nombre de la población, sector o villa a la que pertenece. Debe estar necesariamente incluidas las palabras “Centro Bíblico” (p. e. Centro Bíblico – Betel – de Villarrica) No se aceptan nombres triviales o que están reñidos con principios bíblicos.

La JE es responsable de supervisar el nombramiento de las Iglesias locales.

Sugerencia: trabajar en una imagen corporativa que se aplique a todas las Iglesias (nombre, logo, sitio web).

 

B. Organización y Dirección de la Iglesia Local

 

1. El Pastor

 

Revisar y armonizar con reglamento de Pastores

 

Art. II-7

Pastor en la Iglesia UCB es normalmente aquel que habiendo terminado sus estudios en el ICAT, postula ante el Asociación de Pastores para ser aceptado y reconocido como Pastor en práctica. El Asociación de Pastores (¿y la DICONA? NO, cambiar en el artículo V – 14 i. bajo DICONA) puede evaluar la postulación de candidatos de otra corporación de la misma línea doctrinal, como también algún anciano laico con testimonio y conocimiento bíblico sólido.

 

a.  Pastor en Práctica

 

Art. II-8

De acuerdo al reglamento interno de los Pastores, se define como Pastor en práctica…

Revisar y armonizar con reglamento de Pastores

 

b. Pastor Oficial, su ordenación

 

Art. II-9

Después de un mínimo de dos años como Pastor en práctica, la Iglesia junto con el Pastor consejero podrán hacer llegar la solicitud de ordenación al Asociación de Pastores para su evaluación y examinación. La ceremonia de ordenación se planificará en acuerdo con la Iglesia Local.

Revisar y armonizar con reglamento de Pastores

 

c. Solicitud, instalación, duración y cambio de Pastor

 

Art. II-10

a) Toda Iglesia constituida tiene la libertad de solicitar el servicio de un Pastor que está actualmente sirviendo en otra Iglesia. También podrá solicitar al Asociación de Pastores nombres de Pastores disponibles para hacer la invitación. Se entiende que esta solicitud la hará el Cuerpo de Ancianos de la Iglesia después de un acuerdo de Asamblea. La Iglesia es responsable de cancelar todos los gastos ocasionados durante el proceso de conversación y definición.

b) La instalación del Pastor es dirigida por el Asociación de Pastores en una ceremonia especial con la Iglesia Local y lideres del Distrito respectivo.

c) En cuanto a la duración de un Pastor en la Iglesia Local no hay una regla que estipule un período de tiempo, pudiendo ser indefinida. Siempre se debe procurar trabajar con entusiasmo y unidad, evaluando periódicamente la marcha de la obra. El Pastor, junto a los ancianos y la Iglesia deben estar dispuestos a trabajar con proyección y estar muy atentos a la dirección de Dios.

d) Una vez que la Iglesia y el Pastor han llegado al acuerdo de terminar el tiempo de trabajo juntos, la Iglesia pronto debe buscar un nuevo Pastor, siguiendo la pauta del punto a) de este artículo.

e) Es responsabilidad del Pastor y los ancianos de la Iglesia procurar que el término de relación sea bueno, en paz y armonía, como corresponde a hijos de Dios y hermanos en la fe.

f) (Revisar y armonizar con reglamento de Pastores en cuanto a término de relación, cuándo dejar la casa Pastoral, etc.)

Al llegar a acuerdo, en sesión de Cuerpo de Ancianos, con la presencia del Pastor, se debe poner fecha al término de relación a contar de la cual se le daría un período prudente para dejar la casa Pastoral.

g) ¿¿¿¿Sueldo Pastoral??? ¿¿¿de quién depende??? ¿¿¿contrato, leyes sociales???  Sugerir que el Asociación de Pastores haga un análisis de la situación y presente una propuesta a la corporación.

 

d. Responsabilidades y facultades del Pastor

 

Art. II-11

a) Su principal preocupación y ocupación será el estudiar las Escrituras y orar para llevar a la congregación a trabajar unidos en pos del objetivo de glorificar a Dios, edificar a los creyentes y evangelizar a los inconversos.

b) Es responsable  de establecer las líneas generales del trabajo de la Iglesia. Velar por la salud espiritual de los miembros, por medio de la enseñanza bíblica, la predicación, la consejería, la visitación y otras labores propias del trabajo Pastoral.

c) Por la naturaleza de la función es difícil establecer horarios de trabajo. Por lo tanto, informará al Cuerpo de Ancianos permanentemente sus actividades.

d) Debe hacer uso sabio de toda información que recibe de los hermanos, sobre todo de situaciones que están afectando a la comunión de la Iglesia. Deberá orar y buscar consejo sobre como proceder en estos casos. No debe usar el púlpito para llamar la atención a problemas específicos de uno o más hermanos.

e) Debe  ser ejemplo de la grey en hechos y palabras.

f) Es responsabilidad exclusiva del Pastor oficiar los bautismos y matrimonios.

g) El Pastor es miembro ex-oficio de todos los Ministerios de la Iglesia.

Revisar y armonizar con reglamento de Pastores

 

e. Financiamiento del Pastor: Sustento e imposiciones

 

Art. II-12

a) El Pastor acordará con la Iglesia Local sus honorarios que deben incluir las imposiciones (previsión y salud), gastos básicos (luz, agua). Las imposiciones deben ser calculadas y canceladas de acuerdo al sueldo real y no al mínimo establecido por la ley vigente. Al no haber contrato, será el Pastor quién voluntariamente debe cancelar sus imposiciones. Para asegurarse que el Pastor está cumpliendo con este trámite la tesorería de la Iglesia debe recibir de parte del Pastor las fotocopias de las cotizaciones canceladas. En el caso de no cancelar, la Iglesia lo dará a conocer al Asociación de Pastores.

b) El Pastor siempre debe tener una actitud de contentamiento con lo que la Iglesia le está aportando. Sin embargo, esto no significa que el Pastor no pueda hacer sentir sus necesidades y peticiones.

Revisar y armonizar con reglamento de Pastores

 

f. Disciplina de un Pastor

 

Art. II-13

Es de exclusiva competencia del Asociación de Pastores aplicar disciplina a un Pastor. En el caso de que las faltas cometidas sean de conocimiento de la Iglesia, será el Cuerpo de Ancianos de la Iglesia quién comunique la información al Asociación de Pastores. ….  Ver tema de disciplina

Revisar y armonizar con reglamento de Pastores

2. El  Cuerpo de Ancianos

 

a. Definición e Integrantes

 

Art. II-13

El Cuerpo de Ancianos es el Grupo de líderes que representan a la Iglesia Local en todo asunto de gobierno y disciplina. Está compuesto por el Pastor oficial o asesor y con un mínimo de dos ancianos y un máximo de diez.

 

b. Requisitos

 

Art. II-14

a) Ser miembro de algún Centro Bíblico durante dos años, incluyendo un año de membresía como mínimo en la Iglesia Local.

b) Se aconseja que el postulante tenga como mínimo 25 años de edad y que muestre madurez y responsabilidad. Eventualmente el Cuerpo de Ancianos podrá evaluar la postulación de un candidato con menos edad.

c) Debe reunir las cualidades detalladas en las Escrituras, por ejemplo en 1Tim.3:1-7; Tit. 1:5-9; Heb. 13:7,17 y 1Pe.5:1-5.  A la luz de estas citas el postulante debe demostrar aptitudes de liderazgo y administración.

d) No podrá postular una persona con situación conyugal irregular (¿¿¿divorciada, separada???) o con antecedentes ante la ley como DICOM.

e) No podrán formar el Cuerpo de Ancianos parientes consanguíneos al mismo tiempo.

 

c. Elección, confirmación, duración y cambio.

 

Art. II-15

a) La Iglesia escogerá a sus líderes dependiendo de la dirección del Espíritu Santo por sobre cualquier método de elección (como el democrático). Lo importante es actuar de acuerdo a principios bíblicos y no a malas prácticas “políticas”. La transparencia y buena comunicación es vital en este proceso. Por lo tanto, el Cuerpo de Ancianos vigente debe guiar a la Iglesia a involucrarse en oración y buscar unidos el mejor sistema de elección. Generalmente el instrumento más usado para la elección son las reglas democráticas.

b) Se debe anunciar a la Iglesia la fecha de elección de ancianos con anticipación de un mes, dándole un plazo hasta de 15 días antes de la elección para que cualquier miembro proponga al Cuerpo de Ancianos por  escrito  los candidatos. El Cuerpo de Ancianos evaluará a cada uno de los candidatos y comunicará la lista oficial  a la Asamblea. Si el Cuerpo de Ancianos no encontrara apto a un candidato lo comunicará al proponente (y si corresponde también lo hará a la Iglesia).

c) En caso que el Cuerpo de Ancianos proponga uno o más integrantes, será la Iglesia que en Asamblea confirme o rechace está designación.

d) En cuanto a la duración de un miembro del Cuerpo de Ancianos no hay una regla que estipule un período de tiempo, pudiendo ser indefinida, siendo reconfirmados periódicamente.

 

*aclarar los conceptos de confirmación y elección*

*trabajar sobre el tema de cómo constituir ancianos*

 

d. Responsabilidades y facultades.

 

Art. II-16

a) El Cuerpo de Ancianos será responsable de establecer las líneas generales del trabajo de la Iglesia. Velará por la salud espiritual de los miembros, por medio de la enseñanza bíblica, la predicación, la consejería, la visitación y otras labores propias del trabajo Pastoral.

b) En la medida que las condiciones lo permitan, el Cuerpo de Ancianos deberá delegar las responsabilidades administrativas en otros hermanos de la Iglesia para puedan dedicarse a la labor Pastoral.

c) Velará por la pureza doctrinal bíblica y por el cumplimiento de los reglamentos de la IEUCB, fomentando la identificación con esta.

d) Se reunirá con los Ministerios de la Iglesia para planificar, aconsejar, orientar y evaluar todo lo concerniente al trabajo de la Iglesia.

e) Fijará y administrará cuando corresponda la disciplina de uno de los miembros, dando cuenta de la medida a la membresía de la Iglesia.

f) Examinará cuidadosamente a los candidatos al bautismo y autorizará su realización.

g) Suministrará la Santa Cena.

h) Periódicamente se reunirán para sesionar como Cuerpo de Ancianos, llevando un acta de todas sus reuniones.

i) Realizarán las gestiones para invitar a un Pastor para que preste sus servicios en la Iglesia.

j) Fijarán las sesiones ordinarias y extraordinarias de miembros.

k) Velará por el cumplimiento de todo compromiso financiero de la Iglesia, exigiendo los correspondientes comprobantes de ingresos y egresos,  e informes de tesorería. También se preocupará por la documentación y conservación de los bienes, como templo, casa Pastoral y otros.

l) Representará a la Iglesia en Asambleas Distritales y de la Convención Nacional.

m) Analizar y evaluar periódicamente del estado de la obra, tanto del avance y crecimiento en lo espiritual como también del funcionamiento y de la efectividad de sus actividades y Ministerios. Elaborar, proponer y fomentar estrategias, planes y programas, proyectos e iniciativas, para fortalecer, intensificar, optimizar e innovar en la obra en general y de todas sus actividades en particular. (fundación de nuevas Iglesias)

n) Se preocupará de la proyección del liderazgo de la Iglesia Local a través de la capacitación de nuevos líderes tanto para la Iglesia como para las vocaciones ministeriales. (***redactar para que refleje mejor los objetivos, Pastorado y misiones***)

 

e. Disciplina de un Anciano

 

Art. II-17

***Ver tema de disciplina***

 

3. Líderes de Ministerios

DEFINIR

Art. II-18

A medida que la Iglesia crece, se multiplican los diferentes Ministerios dentro de ella y por ende las distintas labores ministeriales. Entonces, se hace necesario elegir a personas idóneas para el liderazgo de esos Ministerios. De acuerdo a las Escrituras estos Ministerios corresponden al trabajo de los diáconos (1 Timoteo 3:8-13; Hechos 6:3).

a. Definición

 

Art. II-19

Todo hermano o hermana que dirige y se responsabiliza de un área de servicio específica (ministerio) de la Iglesia en forma libre y voluntaria está realizando una labor ministerial. Estas son personas cualificadas que lideran Ministerios dentro y bajo la supervisión del Cuerpo de Ancianos de la Iglesia.

 

b. Clasificación

 

Art. II-20

Los líderes de ministerio son los encargados de: manutención, consejería, visitación, aseo, jóvenes, Sociedad femenina, Escuela Dominical, alabanza, misiones, tesorería; y todo hermano o hermana que dirija cualquier otro ministerio.

 

c. Requisitos y elección

 

Art. II-21

a) Los requisitos bíblicos para los líderes de ministerio son los que aparecen en Hechos 6:3; 1 Timoteo 3:8-13. Además, que sean espiritualmente maduros, idóneos y competentes para su función.

b) La elección se basará por medio de una confirmación del Cuerpo de Ancianos y aprobación de la Iglesia, reconociendo sus dones y competencia

 

d. Responsabilidades y facultades

 

Art. II-22

Son responsables de proyectar y dirigir sus trabajos de acuerdo a sus metas, compartiendo la planificación y ejecución. Entregarán anticipadamente informe de sus planes y proyectos al Cuerpo de Ancianos.

 

e. Disciplina lo contempla el bosquejo

 

 

C. Funcionamiento de la Iglesia Local

 

1. Membresía

 

a. Por bautismo

 

Art. II-23

a) El creyente nuevo pasará por un programa de discipulado y un curso de bautismo, donde se le enseñará entre otras cosas la responsabilidad de un  miembro de Iglesia.

b) El bautismo es por inmersión y la ceremonia la podrá realizar únicamente un Pastor ordenado o misionero.

c) Ya que el bautismo es la expresión pública de uno que está unido a Cristo, lo lógico es invitar al bautizado a incorporarse como miembro de la Iglesia Local. Sin embargo habrá casos que por motivos particulares no podrán ser miembros de la Iglesia Local.

b. Por traslado

 

Art. II-24

a) De otro Centro Bíblico. El Cuerpo de Ancianos deberá solicitar informe y carta de traslado de la Iglesia de procedencia del hermano o hermana que se está congregando y que manifiesta interés de incorporarse como miembro de la Iglesia Local. Ningún Cuerpo de Ancianos debe captar miembros por medios ilegítimos.

b) De otra Congregación evangélica. Después de un tiempo prudente durante el cual un hermano de otra congregación evangélica ha mostrado buen testimonio, está de acuerdo con la doctrina y manifiesta interés de trabajar con la Iglesia; el Cuerpo de Ancianos debe evaluar la conveniencia del traslado de su membresía.  Si su congregación de procedencia no tiene la política de dar carta de traslado, de todas maneras el Cuerpo de Ancianos debe recibir información oral, para entonces incorporarlo a la membresía “por testimonio”. En el caso que el hermano no ha sido bautizado por inmersión, deberá cumplir con éste rito.

c) A otro Centro Bíblico u otra Congregación.El Cuerpo de Ancianos facilitará la unión de cualquiera de sus miembros a otra congregación, respondiendo las solicitudes de traslado hechas por el Cuerpo de Ancianos de otra Iglesia o informes verbales si corresponde; dejando constancia en el libro de registro de socios la fecha y lugar del traslado.

 

2. Recepción de Miembros

 

Art. II-25

En ocasión de la celebración de la Cena del Señor, el Cuerpo de Ancianos hará la recepción a los nuevos miembros dando la bienvenida a la comunión de la Iglesia. Este será el momento para registrar a los miembros en el libro de registro de socios. Los nuevos miembros, por traslado o bautismo, deberán haber leído y dispuestos a someterse al Pacto de Membresía y/o declaración de fe, según corresponda.

 

3. Libro de registro de Miembros

 

Art. II-26

Cada Iglesia tendrá un libro de registro de miembros (registro de membresía). En la primera página se colocará el Pacto de Membresía de la IEUCB. En la segunda página irá el siguiente encabezamiento: “Al colocar mi firma en el presente libro de membresía de la Iglesia Centro Bíblico de________________________________, confirmo estar de acuerdo con todos los Reglamentos Oficiales, que rigen a la IEUCB y me someto a ellos sin reserva alguna”.

 

4. Responsabilidades y facultades del Miembro

 

Art. II-27

Será deber básico de un miembro participar de las reuniones y del servicio de Santa Cena, de las Asambleas ordinarias y extraordinarias, de dar fielmente sus diezmos y ofrendas y cumplir con las responsabilidades asumidas.

 

Art. II-28

Podrá  ejercer su derecho de emitir su opinión con voz y voto en las reuniones de Asamblea.

** Enumerar más beneficios de pertenecer a la Iglesia Local.**

 

5. Asamblea Plenaria de Miembros

 

Art. II-29

Esta Asamblea la compone el Cuerpo de Ancianos y los miembros de la Iglesia. Sus reuniones tienen el objetivo principal de informar, evaluar y proyectar el trabajo de la Iglesia; también es la instancia para conocer y proponer soluciones a desafíos y problemas.

 

a. Sesiones ordinarias y extraordinarias

Art. II-30

Cada Iglesia realizará sesiones periódicas. Se recomienda un mínimo de tres sesiones en el año. Éstas serán programadas, preparadas, convocadas y dirigidas por el Cuerpo de Ancianos de la Iglesia. El Cuerpo de Ancianos tiene la facultad de convocar sesiones extraordinarias cuando lo estime conveniente o cuando algunos miembros lo soliciten por escrito.

 

b. Constitución

Art. II-31

Para tener el quórum suficiente para  efectuar  una sesión, se exigirá  la presencia de a lo menos  la mitad de los miembros. Al no haber quórum para sesionar en la primera citación, se hará una segunda con intervalo de un mes constituyéndose con los miembros presentes.

 

c. Realización

Art. II-32

La tabla servirá de guía para la realización de la sesión, entre otros, los puntos serán:

- Aprobar el acta de la sesión anterior, eventualmente sugiriendo correcciones y cambios.

- Entrega de informes de cada Ministerio.

- Rendición de cuentas de la tesorería y su posterior aprobación.

- Evaluar el desarrollo del trabajo de la Iglesia representado por el Cuerpo de Ancianos y los Ministerios de acuerdo a los objetivos de la Iglesia.

- Tomar acuerdos

- Efectuar la elección o confirmación del Cuerpo de Ancianos u otros cargos.

 

d. Elecciones

Art. II-33

a) Derecho a voto. Tendrá derecho a voto todo miembro en plena comunión mayor de 18 años. No tendrá derecho voto aquel miembro que sin causa justificada ha dejado de participar en la Santa Cena  durante seis meses consecutivos antes de cualquier reunión de negocios.

b) Quórum. Para  efectuar  una elección, se exigirá  la presencia de a lo menos  la mitad de los miembros con derecho a voto. Al no haber quórum para sesionar en la primera  citación, se hará una segunda con intervalo de a lo menos una semana en la que se procederá a la elección con los miembros presentes.

- Todo acuerdo será por simple mayoría.

- Todo voto será secreto en hoja suelta doblada.

- Se exigirá los dos tercios de los votos emitidos para elegir a los Ancianos. Al no conseguirse en la primera votación, en la segunda se elegirá por simple mayoría.

- La confirmación de los Líderes de Ministerio y otros cargos se harán por votación de simple mayoría.

- Los candidatos deberán estar presentes en la elección.

** aclarar los conceptos de confirmación y elección **

** trabajar sobre el tema de cómo constituir ancianos **

 

6. Reuniones periódicas

 

a. Fechas especiales

 

Art. II-34

a) Semanas de oración. Cada Iglesia debe programar dos semanas de oración, una la primera semana del mes de abril y la otra en la primera semana del mes de septiembre. Aparte de estas semanas observadas a nivel general por la IEUCB, las Iglesias pueden libremente establecer según sus necesidades y proyectos, otros tiempos de oración.

b) Santa Cena. Se sugiere  el primer domingo del mes. Es muy importante tener un registro de los miembros que asisten.

c) Acción de Gracias.Una vez al año, durante el primer semestre se celebrará el día de Acción de Gracias, y todo lo recaudado será para beneficio del Pastor

d) Otras. Cualquier actividad especial de algún ministerio debe ser previamente planificada e informada al Cuerpo de Ancianos para su aprobación.

 

b. Ceremonias

 

Art. II-35

a) Bendición sobre el matrimonio.

- El matrimonio cristiano es la unión entre un hombre y una mujer que, libremente y bajo la dirección de Dios, han decidido unir sus vidas, delante de Dios y el mundo. Esta unión la instituyó Dios, uniendo a la primera pareja en Edén, y bajo la declaración “dejará el hombre a su padre y a su madre, y se unirá a su mujer, y serán una sola carne” (Gn. 2:24). El Señor ratificó este plan para el matrimonio (Mt. 19:5); y el apóstol Pablo lo recordó a los Efesios (5:31).

- Los matrimonios de miembros se realizarán en el templo, sólo en el caso de que ambos novios sean creyentes. La Escritura prohíbe las uniones en yugo desigual, por lo tanto es contradictorio pedir la bendición de Dios sobre dichas uniones.

- En otros casos habrá que ejercer tino y sabiduría según el caso individual en cuanto a la forma y lugar, quizá una bendición en particular o bien pública.

- Sólo Pastores ordenados y misioneros están facultados para realizar esta ceremonia.

b) Bendición de niños.

- No encontramos apoyo escritural para la práctica de bautizar infantes; pues en el Nuevo Testamento el candidato a bautismo debía estar plenamente conciente y convencido de lo que iba a hacer, habiéndose previamente arrepentido de sus pecados y creído en Cristo (Hch. 8:37-38). Pero, sí la Biblia muestra la dedicación o presentación de los niños al Señor (1 S. 1:26-28; Lc. 2:21-22; Mr. 10:13-16; Lc. 18:16)

- La presentación consiste en una breve ceremonia, pidiendo al Señor en oración la bendición sobre los niños y el compromiso de sus padres de criarlos en el temor de Dios y la Iglesia se compromete a orar continuamente por ellos.

- Puede ser realizada por un Pastor o un anciano de la Iglesia.

c) Funeral

- Los funerales proveen de una muy buena oportunidad para hacer meditar a los oyentes, sean creyentes o no, acerca de la fragilidad humana, sobre la brevedad de la vida y la condición mortal que nos es propia.

- La ceremonia puede ser realizada preferentemente por Pastores, pero también por ancianos.

 

7. Ministerios

 

Art. II-36

Las Iglesias tendrán libertad para crear e implementar Ministerios que vayan en beneficio del cumplimiento de las metas y trabajos que las Iglesias Locales se propongan. Se sugiere no implementar un ministerio hasta no encontrar hermanos que sientan el peso de la necesidad.

 

8. Ministerio de la Mujer en la Iglesia

 

De acuerdo con, y en adición a, las explicaciones en la sección “Exposición Doctrinal” [pp.##]), se establecerá:

 

Art. II-37

Concepto General

La participación activa y el ministerio de la mujer en la Iglesia es una manifestación natural de su posición como creyente, en igual valor y dignidad que el varón. Las Iglesias no podrán existir sin su participación, colaboración y labor en casi toda área del ministerio. No se dará lugar a actitudes de machismo o feminismo secular, ni se permite contender indebidamente sobre el rol del varón y de la mujer en Iglesia en sentido de 1 Co. 11:16 y 14:40.

 

Art. II-38

Por lo tanto, en toda la IEUCB se le permitirá a la mujer que:

a)... como miembro, participe activamente en todo tipo de reuniones, igual que el varón: (cantar, orar, testificar, compartir, opinar, votar etc.), siempre en sujeción a la autoridad de la Iglesia Local.

b)... como miembro involucrado en algún ministerio de la Iglesia Local y autorizado por el Cuerpo de Ancianos, pueda ejercer la dirección de reuniones, Grupos de trabajo, comités, y Ministerios (sin importar que sean Grupos de ambos sexos); se sobreentiende que las mujeres se dedicarán de preferencia al ministerio entre mujeres, niños y jóvenes.

c)... pueda ocupar el cargo de una diaconisa.

d)... pueda solicitar a ser invitada a una sesión del Cuerpo de Ancianos, con el propósito de informar, dar a conocer su opinión o consejo, o de presentar propuestas, etc.

e)... como miembro involucrado en algún ministerio fuera de la Iglesia Local, pueda dirigir a, y enseñar en, talleres, conferencias, campamentos, retiros, escuelas bíblicas, etc., siempre en sujeción a la autoridad eclesiástica correspondiente.

 

Art. II-39

Sin embargo, según las Escrituras, la dirección de la Iglesia y la autoridad espiritual se le ha confiado a varones cualificados.

Por lo tanto, en toda la IEUCB se respetará que:

a)... una mujer no puede ser ordenada para el ministerio Pastoral ni ocupar el cargo de un anciano; tampoco se le permite formar parte del Directorio Distrital, del DICONA u otros Estamentos de esa índole (¿...?). Aunque las Iglesias locales enviarán a varones como delegados en las sesiones distritales, en casos excepcionales y fundamentadas, puede ser una mujer líder (diaconisa). No puede participar en la Convención Nacional en función de delegado.

b)... una mujer no podrá enseñar autoritativamente a la congregación; esto incluye la instrucción o predicación pública (cultos; y la instrucción a varones en la Escuela Dominical, mensajes evangelísticos, etc.); sin embargo, podrán presentarse casos excepcionales (por ejemplo, cuando no se encuentre un varón creyente capacitado), en las cuales una mujer capacitada pueda enseñar o predicar, siempre cuando tenga la autorización explícita de la autoridad eclesiástica correspondiente.

c)... una mujer con calificaciones o habilidades especiales podrá enseñar en el ICAT siempre cuando se le otorgue una autorización por parte de la rectoría y del DICONA

d)... una mujer podrá ser enviada como misionera, siempre cuando se encuentre con la autorización debida.

(¿habrá un reglamento aparte para las “misionera nacionales” (obreras)?

 

9. Financiamiento en la Iglesia Local

 

Art. II-40

a. Las Iglesias locales se financiaran a través de sus diezmos y ofrendas. En caso de proyectos de inversión extras, las Iglesias podrán buscar formas legítimas de recolectar recursos. 

b. Se debe enfatizar en todo tiempo que el dar para el Señor es una gracia, y debe hacerse con gozo; procurando la participación voluntaria y no la exigencia gravosa.

c. Dependiendo de la disponibilidad de recursos del fondo concursable de la IEUCB, las Iglesias podrán postular a un préstamo para un determinado proyecto.

d. Otra forma de financiamiento para ciertos proyectos es la postulación a Proyectos Municipales u otros organismos del Estado. Esto debe hacerse responsablemente dando cuenta del uso de estos recursos.

e. La obtención de dineros a través de rifas, bingos u otros medios que no corresponde a la ética cristiana, no deben ser la práctica de ninguna Iglesia UCB.

** Administración de las finanzas **

 

10. Disciplina de los Miembros

 

Ver tema tribunal de disciplina

 

D. Facultades y Responsabilidades de la Iglesia Local

 

1. En general

 

Art. II-41

a) La Iglesia Local existe, de acuerdo a nuestro propósito general como IEUCB, para glorificar a Dios a través de la evangelización y edificación de los creyentes. Por lo tanto su responsabilidad general será idear, planificar, organizar y ejecutar actividades que se centren en la realización del propósito.

b) Informar, capacitar y procurar el buen cumplimiento de los privilegios y deberes de sus miembros.

c) Promover, crear y autorizar todos los Ministerios, comisiones y cuerpos administrativos que sean necesarios para el desarrollo de la obra de la Iglesia Local en sus diferentes aspectos.

d) Dar apoyo y respaldo a todos los Ministerios que se levanten estando estos subordinados a la soberanía de la Iglesia Local.

e) Elegir libremente a sus líderes (Cuerpo de Ancianos) sobre la base de los principios establecidos en las Escrituras.

f) Celebrará sesiones regulares de negocios, pidiendo informes a cada Ministerio dependiente de ella, como ser: Niños, Jóvenes, Damas, Varones, Misiones, Discipulado, etc. El Cuerpo de Ancianos procurará por todos los medios posibles que asista a estas reuniones el mayor número de sus miembros.

g) Celebrar sus cultos, encuentros especiales y reuniones en horarios acordados en mutuo acuerdo.

h) Administrar sus asuntos internos (Énfasis, programas, proyección misionera), y toda actividad acorde a los propósitos mencionados.

 

2. Para con la Convención Nacional

 

Art. II-42

a) En la última Sesión del año o la anterior a la Convención Nacional, elegirá a sus delegados oficiales; a fin de que desempeñen su representación en la Convención Nacional de la IEUCB, o en cualquier Asamblea Extraordinaria. El delegado o delegados serán elegidos de entre los ancianos de la Iglesia. En casos muy justificados el delegado puede ser otro líder calificado de la Iglesia.

b) Tendrán derecho a voz y voto los delegados debidamente acreditados por medio de una Carta Credencial otorgada por su respectiva Iglesia.

c) La Iglesia Local tendrá la responsabilidad de cancelar los gastos de traslado y estadía de sus delegados. Estos deberán cumplir asistiendo todos los días que dure la Convención.

d) El delegado tendrá expresa dedicación a informar de todo acuerdo que se lleve acabo en la Convención y de llevar los informes presentados en ella.

e) Someterse y dar cumplimiento a los acuerdos y decisiones que se tomen en la Convención Nacional.

 

3. Para con el DICONA

 

Art. II-43

Deberá comprometerse a orar por ellos y reconocerles como autoridad en nuestra misión.

 

4. Para con los Distritos

 

Art. II-44

a) Hacerse representar en las sesiones de la Asamblea Distrital mediante sus delegados elegidos o nombrados previamente, preferentemente ancianos o líderes calificados, que deberán presentarse en las sesiones con una carta credencial actualizada en cada una de las reuniones de Distrito al cual pertenece, presentado sugerencias, inquietudes e informando acerca de las labores de la Iglesia Local.

b) Apoyar, participar y cooperar en la realización de las actividades, propósitos y proyectos acordados por el Distrito.

c) Hacer llegar a la Tesorería Distrital oportunamente, a través de su tesorero, el porcentaje acordado en convención. Este porcentaje será calculado de los diezmos y ofrendas de la Tesorería de la Iglesia Local.

d) Disponer de sus líderes, para la directiva o comisiones especiales de trabajo organizadas por el distrito.

e) En caso de problemas se procede según Título X Resolución de Conflictos

f) La Iglesia Local podrá enviar cualquier petición por escrito a su Distrito; que se relacione con: trámites legales, decisiones y permisos que le competan, etc. ** redactar armonizando con lo que dice el Título bajo Distritos **

g) Confeccionar y presentar en la última sesión del año los informes anuales correspondientes a los avances del trabajo de la Iglesia Local e informe de tesorería, cerrando el año el mes de Octubre.

h) Disposición a facilitar dependencias para reuniones de Asamblea Distrital.

 

5. Para con los Departamentos Nacionales

 

Art. II-45

a) Apoyar y contribuir en la realización de proyectos, programas y planes que cumplan el propósito de nuestra misión IEUCB.

b) En la medida de sus fuerzas apoyar económicamente invirtiendo en proyectos sustentables y bien elaborados.

c) Promover y participar en eventos organizados por los departamentos. Privilegiar la participación a estos eventos por sobre los programas de la Iglesia Local (graduaciones, conferencias, seminarios, etc.), cuando estos se hayan informado oportunamente.

d) Dar a conocer la información entregada por los departamentos, respecto a sus actividades y planes a desarrollar.

 

6. Para con su Pastor

 

a. En relación a lo Espiritual.

 

Art. II-46

a) Primeramente tener en mucha estima y reconocimiento a su Pastor por causa de su llamado y su obra de acuerdo a 1ª Tesalonicenses 5:12-13; obedeciéndoles y sujetándose a ellos según Hebreos 13:17.

b) Apoyar y colaborar en la realización de la visión de trabajo para la Iglesia, reconociendo y complementando sus dones.

c) Respaldar su vida y ministerio en constante oración.

d) Preocuparse por su crecimiento y formación, proveyendo los medios para la obtención de literatura, participación en seminarios y recursos para su capacitación.

 

b. En relación a lo material.

 

Art. II-47

a) Sostener dignamente al Pastor y familia, considerando el pago de sus imposiciones (salud, jubilación).

b) Proveer casa habitación 

c) La Iglesia Local tendrá la responsabilidad de cancelar los gastos de traslado y estadía de su Pastor para su participación en la Convención Anual y Conferencia de Pastores y Misioneros. Deberá vigilar por la puntualidad en la cancelación de sus honorarios.

d) La Iglesia Local que no tenga Pastor deberá permanecer en oración y búsqueda de uno. Podrá ser un Pastor Ordenado o en Práctica (con un Pastor Asesor asignado). Podrá invitarlo a participar en algún encuentro especial para conocerlo, antes de tomar alguna decisión.

e) Una vez tomada la decisión pedirá su traslado a través del Asociación de Pastores, comunicando por escrito los acuerdos económicos y beneficios con los cuales la Iglesia se compromete.

f) La Iglesia que requiera Pastor debe considerar la solvencia económica para sostener a su Pastor.

 

7. Para con sus Ancianos

 

Art. II-48

a) La Iglesia reconocerá y confirmará el llamado de Dios para sus ancianos al ministerio, entregando todo su respeto, apoyo y oración.

b) Procurará en todo tiempo y momento fomentar la unidad y hermandad de la Iglesia Local, informando responsablemente a sus líderes, de los sucesos que estén produciendo quiebres dentro de la comunión de la Iglesia; siempre en forma reservada, discreta y espiritual.

c) Comunicar necesidades, preocupaciones, proyectos e ideas que sean beneficiosas para el avance de la congregación y sus inmuebles.

d) Estar siempre dispuestos para colaborar con ellos en la realización de tareas específicas, temas pendientes, desafíos y prestar asesoría en los que se requiera.

 

8. Para con otras Iglesias Evangélicas Protestantes del área local

 

Art. II-49

a) En general se mantendrá comunión con Iglesias cristocéntricas, afines a nuestras convicciones doctrinales, evitando compromisos con Iglesias de tendencia ecuménica.

b) Hasta donde sea posible la Iglesia Local cooperará en la realización de proyectos evangelísticos y misioneros en conjunto con otras Iglesias evangélicas.

c) Podrá ayudar, cooperar y participar en la planificación y ejecución de conferencias, capacitaciones, presentaciones musicales, etc., que se realicen en la comunidad.

 

9. Para con su vecindario y ciudad

 

Art. II-50

a) La Iglesia Local procurará por todos los medios mantener un testimonio irreprochable ante la comunidad. Mostrando cuidado, respeto y consideración para con los vecinos contiguos al templo.

b) Integrarse y darse a conocer en su comunidad por medio de la manifestación de un amor práctico unos por otros.

c) Evangelizando en forma amable y creativa, no insistente, dejando siempre la “puerta abierta” para un futuro acercamiento.

d) Planificar actividades de ayuda a la comunidad, con temas actuales y pertinentes a la realidad de  nuestro entorno, promoviendo la participación de los vecinos.

d) Prestar servicios de ayuda social, estando atentos a las necesidades evidentes de la comunidad.

 

10. Para con la sociedad

 

Art. II-51

Desarrollar

 

11. En cuanto a propiedades e inmuebles

 

Art. II-52

a) Determinar la manera de administrar los bienes e inmuebles de la Iglesia, para el normal funcionamiento de sus actividades.

b) Mantener al día un inventario de los bienes.

c) En lo posible contratar un seguro (robo, incendio u otro).

d) Mantener documentación vigente de planos y escrituras en la oficina Distrital, conservando las copias correspondientes.

e) Invertir en reparaciones arreglos, ampliaciones y hermoseamiento de las dependencias.

 

 

E. Disciplina en la Iglesia Local

 

 

F. Fundación de una nueva Iglesia Local

 

 

            La UCB debe tener una política de fundación de Iglesias

            A partir de una Iglesia Local

            A partir de un Pastor misionero de la UCB

            A partir de un esfuerzo distrital

            A partir de un misionero del cuerpo misionero.